教師可以請(qǐng)哺乳假嗎
按照法律的規(guī)定，產(chǎn)婦除了可以享受產(chǎn)假之外，在哺乳期的時(shí)候每天還可以向單位申請(qǐng)哺乳時(shí)間，教師是一個(gè)特殊的行業(yè)，往往工作負(fù)擔(dān)比較重，而且工作的時(shí)間也不容易調(diào)配。那教師可以請(qǐng)哺乳假嗎？
其實(shí)不單單是教師行業(yè)，還有很多行業(yè)，因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?，往往單位?huì)不愿意請(qǐng)給女員工哺乳假，這是不合理的。因?yàn)椴溉榧偈敲恳粋€(gè)在哺乳期的女性員工都應(yīng)該享受到的合法權(quán)益，所以在哺乳期的女性教師也是可以享受到哺乳假的。
當(dāng)然，教師不能因?yàn)椴溉闀r(shí)間而耽誤學(xué)生上課，所以哺乳期的女教師在請(qǐng)假的時(shí)候應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便領(lǐng)導(dǎo)更好的安排其他的教師來(lái)及時(shí)給學(xué)生代課，或者給哺乳女教師調(diào)換工作崗位。
如果遇到無(wú)法請(qǐng)哺乳假的情況，教師也可以向上級(jí)教育主管部門或者勞動(dòng)權(quán)益保障部門對(duì)學(xué)校進(jìn)行投訴，通過(guò)合法的手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。當(dāng)然哺乳假也是有時(shí)間限制的，一般不超過(guò)一年，并不是只要寶寶在哺乳期，寶媽就可以請(qǐng)到哺乳假，所以哺乳媽媽應(yīng)該合理安排斷奶時(shí)間，以免喂奶和工作在時(shí)間上發(fā)生沖突。
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