近兩年來,月嫂行業的薪資水平持續攀升,成為家政服務領域中備受關注的一部分。不少原本從事普通家政服務的保姆選擇轉型為月嫂,憑借專業技能和市場需求,成功躋身高收入群體,部分“金牌月嫂”的月薪甚至突破萬元大關。
目前,月嫂的價格并未由勞動部門統一制定,而是由月嫂根據自身經驗、技能水平等因素自行定價,最終通過與雇主協商確定具體薪資。
根據廣州市家政市場的調查數據顯示,月嫂的薪資水平因經驗和資質的不同而有所差異:
相比普通工薪階層,月嫂的薪資水平顯著較高。然而,即便如此,市場上優質月嫂的供需矛盾依然突出。部分搶手的月嫂需要提前三個月甚至半年進行預約。
月嫂不僅薪資水平高,而且在市場上非常“搶手”。記者在廣州市人力資源市場婦聯分會場了解到,普通保姆和鐘點工通常在市場內等待雇主,但經驗豐富的月嫂幾乎沒有待崗現象。
工作人員表示:“月嫂大多都在上崗中,尤其是有經驗的月嫂,幾乎沒有空閑時間。因此,雇主如果想要聘請一位滿意的月嫂,通常需要提前3個月預約,而一些特別受歡迎的月嫂甚至需要提前半年。”
隨著社會對母嬰護理服務需求的持續增長,月嫂行業的薪資水平和市場地位預計將進一步提升。然而,行業標準化和規范化管理仍是未來發展的重要課題。
月嫂行業薪資高、需求旺,成為家政服務領域中的熱門職業,但優質月嫂的稀缺性也對雇主提出了更高的預約與選擇要求。